Vánoční cukroví - nejoblíbenější recepty 
Vánočka - nejoblíbenější recepty
Hrajte s námi SUDOKU online !
Květina Vánoc - Vánoční hvězda
Zatímco nový zákoník práce nabyl účinnosti 1. ledna 2007, v zákoně o úrazovém pojištění zaměstnanců byla schválena účinnost od 1. ledna 2008. Z tohoto důvodu nový zákoník práce obsahuje v § 365-396 na uvedené mezidobí ještě i právní úpravu odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání.
„Z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání může zaměstnanci vzniknout škoda, spočívající ve ztrátě na výdělku, v účelně vynaložených nákladech spojených s léčením a ve věcné škodě. Kromě toho poškozenému zaměstnanci přísluší i náhrada za bolet a ztížení společenského uplatnění.
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti přísluší poškozenému v případě, že je z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání v pracovní neschopnosti, a to ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a plnou výší nemocenského,“ uvedl František Molík z Regionální hospodářské komory severovýchodních Čech.
Náhradu za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti po pracovním úraze dostane poškozený, když z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání dosahuje s připočtením případného invalidního nebo částečného invalidního důchodu nižší výdělek. Náhrada se poskytuje do výše průměrného výdělku. Je-li poškozený nezaměstnán, považuje se za výdělek minimální mzda, kterou by si musel v každém případě vydělat, kdyby pracoval. Ustanovení o možnosti neposkytnout za stanovených podmínek zaměstnanci určitou část náhrady za ztrátu na výdělku a věková hranice, do níž náhrada přísluší, zůstala zachována.
Náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění poškozený získá podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., a to na základě bodového ohodnocení ošetřujícím lékařem. Náhrada se poskytuje zaměstnanci jednorázově a smrtí zaměstnance nezaniká.
Do ustanovení o náhradě za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti po pracovním úrazu byla z důvodu právní jistoty poškozených doplněna úprava, kterou praxe dříve využívala ze soudní judikatury. Nově je tedy upraveno poskytování náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti po pracovním úrazu u poškozeného, který nepracuje a je veden jako uchazeč o zaměstnání, a také zánik nároku z důvodu přiznání starobního důchodu. Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění po pracovním úrazu ve smyslu § 328 nezaniká a nárok na ni přechází na dědice.
Irena Voříšková
Chytrá Žena.cz
