Hledáte práci? Největší možnosti jsou na internetu

Statistiky nezaměstnanosti nás už poměrně dlouho straší rostoucími čísly. Lidí bez práce je stále velké množství a situace je kritičtější s každým koncem školního roku, kdy opouští vysoké a střední školy velké množství absolventů. Práci ale rovněž hledá stále více lidí středního i vyššího věku. Pokud patříte mezi ty, kteří se v současné době rozhlížejí po novém místě, jsou následující řádky určeny právě pro vás.

Jak se hledá práce?

Pokud pomineme poněkud omezenou nabídku Úřadu práce, kde je většinou pouze nabídka nejnižších pracovních pozic, obrací se člověk v prvé řadě na své příbuzné a známé. Tyto možnosti jsou ovšem omezené a proto přichází na řadu zdánlivě nepřehledná řada inzerátů v novinách a na internetu. Ani zde ale naše možnosti nekončí.  Stále modernější a rychlejší způsob života zapojil do nabídky a poptávky pracovních míst také sociální sítě, přičemž některé se na práci vyloženě specializují.  Mezi další možnosti patří rovněž personální agentury a také pracovní veletrhy.  

Inzerce v tisku

Tištěná média dříve při výběru práce dominovala, leckdo si z minulosti vybaví inzeráty v novinách zakroužkované tlustým fixem. Dnes je tento způsob nabídky poněkud na ústupu, nicméně stále můžeme na novinových stáncích najít stálé přílohy všech deníků zaměřené na kariéru a zaměstnání, prohlížet pracovní rubriky v novinách nebo odborných časopisech. Nezapomínejte ani na regionální média, kde je možné najít zajímavé pracovní příležitosti.
Tisk má však v dnešní době, zejména proti internetu, jisté nevýhody. Neumožňuje hlubší možnost filtrování nabídek, a tudíž nás nutí číst řadu inzerátů, které jsou mimo náš zájem. Velkým problémem je také možná neaktuálnost. Při množství zájemců může být pracovní místo obsazeno dřív, než vyjde v tisku.  Proto není překvapením, že stále více lidí hledá práci na internetu.

Hurá na internet

Pracovních portálů je na webu řada a na mnohých se mohou inzertní nabídky duplikovat, zejména pokud má firma proaktivní personální manažery. Vyhledávání zde umožňuje nastavit si celkem podrobný filtr nejen, co se týče oboru a místa působení, ale např. i výše požadované mzdy, druhu pracovního poměru, klíčových slov aj.

Výhodou pracovních portálů je kromě větší aktuálnosti a flexibility rovněž řada podpůrných nástrojů, které vám pomáhají dostat se k vysněnému místu.  Na některých portálech si tak můžete nastavit takzvané „hlídací psy“, kteří vám pošlou email v případě, že se objeví filtru odpovídající nabídka.

Na pracovních portálech nemusíte navíc jen pasivně sedět a hledat, jaký inzerát nás zaujme. Můžete si zde vytvořit vlastní životopis, vložit vlastní poptávku práce a dostat se tak do hledáčku potenciálního zaměstnavatele. Ty nejlepší pracovní weby také nabízejí řadu článků a rad, jak hledat novou práci, jak správně napsat životopis a průvodní dopis nebo jak se vyvarovat chyb při pracovním pohovoru.

Co se chytí v sítích?

Sociální sítě zažili v posledních letech obrovský boom a občas se v nadsázce říká, že kdo není na „síti“, ten jako by nebyl. Do jisté míry je to pravda, protože informace patří mezi nejcennější komoditu vůbec a pokud o sobě nedokážete dát vědět nebo nezískáváte pravidelně nejaktuálnější data z vaší vysněné pracovní oblasti, jsou vaše šance limitovány. Řada společností je dnes velmi aktivní jak Facebooku, tak na Twitteru, nemluvě o tom, že pokud dáte svým 300 přátelům vědět, že hledáte práci, můžete se dostat k nečekaným nabídkám.

Pokud si hledáte informace o firmách a jejich nabídkách na internetu, nezapomeňte, že totéž si mohou firmy dohledat o vás a také to dělají.  Važte tedy pečlivě, jaké informace máte na Facebooku, blogu nebo jiných internetových stránkách veřejné, abyste na svého potenciálního zaměstnavatele neudělali negativní dojem hned na první pokus.